CONFERENTIE

Evolutie en werkaanbiedingen in de non-profit sector

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RONDE TAFELGESPREKKEN

Actiris : Envie de bouger : travailler à l'étranger (Conseillère EURES d'Actiris)

Actiris : Les services qui boostent les chercheurs d'emploi (M. Yannick Bresart)

Administration communale de Jette : Une commune pour travailler, une panoplie de métiers ! Een dynamische gemeente met een brede waaier aan beroepen (M. Paul-Marie Empain)

Arabel : Workshop rond loopbaanbegeleiding

Boutique de Gestion : Les aides à l’emploi dans le secteur de l’économie sociale et associative (M. Claude Frédérickx)
Engager du personnel dans les liens d'un contrat de travail représente pour l'employeur un grand enjeux financier. Les charges salariales sont en effet importantes et peuvent devenir un frein à l'embauche. Il existe cependant des aides qui allègent ces charges et qui sont de véritables incitants à l'engagement de travailleurs. Nous vous proposons durant cette heure de rencontre, de parcourir ces aides et d'en comprendre quelques peu leur mécanisme.

Centre d'Animation en Langues : Tester votre néerlandais sur base de votre CV (Mme Elke Delaere et Mme Ann Peeters)
Se présenter à l'employeur et lui prouver que l'on connaît bien le néerlandais n'est pas toujours facile pour les chercheurs d'emploi. Tout est question de compétences mais également d'audace et d'entraînement. Le Centre d'Animation en Langues vous invite à une table de conversation où vous pourrez discuter de votre C.V. et de vos ambitions professionnelles avec des animatrices néerlandophones.

CIRB : TIC et impact citoyen, l'expérience du CIRB

Crédal : L'argent autrement, le crédit alternatif (M. Thibault Leroy)
En ces temps de crise financière, plusieurs observateurs indiquent qu'il faut s'attendre à un resserrement des conditions de crédit. Les ASBL et entreprises d'économie sociale risquent de voir leur accès bancaire limité. Face à cela, Crédal, coopérative de crédit, peut être une solution de financement. Mais aussi une possibilité de placement financier éthique et solidaire.

Espace social Télé-service: Les divers métiers et compétences dans un centre de services sociaux (M. Marc Dujardin)
Les divers métiers et qualifications que l'on peut exercer dans un centre de services sociaux, depuis l'évident assistant social , en passant par le gradué en art, le juriste , l'informaticien, l'ouvrier en bâtiment ou le technicien de surface ( etc...).

Febisp: Travailler dans l’insertion socioprofessionnelle et l’économie sociale d’insertion à Bruxelles (Mme Michèle Hubin et Mme Delphine Huybrecht)
L'insertion socioprofessionnelle vise à accueillir, orienter, mettre à l'emploi et former des demandeurs d'emploi peu qualifiés et socialement fragilisés tandis que l'économie sociale d'insertion vise à créer des emplois pour un public peu qualifié . Ces secteurS emploient environ 700 travailleurs à Bruxelles dans des Missions Locales, des Ateliers de formations par le travail, des Opérateurs de formation, et des Entreprises d'économie sociale d'insertion... Les travailleurs de l'ISP occupent essentiellement de fonctions pédagogiques : coordinateur pédagogique, coordinateur de chantier, formateur, agent de guidance, agent de suivi mais également des fonctions administratives et logistiques. Les travailleurs de l'économie sociale d'insertion(hors public-cible) quant à eux occupent essentiellement des fonctions d'encadrement mais aussi parfois d'exécution.

Ganesha Events : Conseil en image dans la recherche d’un emploi (Mme Martine Fontaine)
Qu'est-ce que c'est le conseil en image (relooking) et à quoi peut-il servir surtout dans le cadre d'une recherche d'emploi.

Greenpeace : un exemple de travail dans le secteur de l'environnement (M. Michel Renard)
Greenpeace est en général connue pour ses confrontations avec les "pollueurs" de toutes sortes.  Ces actions ne sont qu'une toute petite partie de notre travail.  L'objectif de la table ronde est de répondre aux questions "que fait Greenpeace, quels métiers existent chez Greenpeace et qui les occupe, peut-on faire carrière chez Greenpeace et comment y entre-t-on ?"

Handiplus : L'emploi des personnes handicapées, une réussite pour tous ! (M. José Camarena)
Les TIC au service de l'emploi des personnes handicapées.

Ideji : Animateur dans l’extrascolaire, un métier qui bouge ! (Mme Julie Ben Lakhal)
L'animation extrascolaire s'inscrit aujourd'hui comme un maillon de la chaîne d'éducation par le loisir et le respect du rythme des enfants. Sollicitée par les écoles, les communes, les maisons de jeunes et autres ASBL, cette profession ne manque pas de perspective d'avenir. Un moment de débat, d'échange, afin de présenter le métier d'animateur extrascolaire, exposer les différentes filières de formation et cerner les principaux employeurs. Venez nombreux partager vos expériences, apporter des idées neuves ou simplement découvrir une nouvelle passion.

Ideji : Réaliser son projet, créer son ASBL (M. Sébastien Deroubaix et Mme Marie-Magdeleine de Meeûs)

Kurasaw Tewerkstelling : Screening Cv's

L'atelier du Web: Animateur Multimédia, un métier branché ! (Mme Laetitia Pottiez et M. Malik Benslimi)
L'animateur multimedia : qui est - il, que fait- il, où va-t-il ? Définition, ses compétences, ses actions, les formations d'animateur multimedia (soit bac en communication, formation cf2m, infographie,...).

Lire et Ecrire: Les métiers dans l'alphabétisation

Maison de la Défense : Défis physiques et goût pour l'aventure : la Défense recrute
La Défense recherche des jeunes gens, qui aiment les défis physiques, ont le goût de l'aventure et acceptent les risques.

Médecins sans Frontières: Partir en mission pour la première fois, un témoignage

MICT (Media en ICT) van de Universiteit Gent : social software en job-hunting  (Peter Mechant)

Service Prévention de la commune d'Evere: La prévention, quel(s) métier(s) !? (M. Jef Corten)

SMart : L'artiste au travail (M. Alain De Wasseige)

Sociare : Werkgelegenheidsmaatregelen in de Social Profit

SOS Faim : Le volontariat dans le non-marchand, une manière d'avoir déjà un pied dans l'étrier (Mme Anne Kennes)
S'engager comme volontaire dans le non-marchand répond d'abord à une envie de vouloir donner un sens à ses actions. Ensuite c'est une force et une expérience qui permet d'acquérir des compétences et des connaissances pour travailler ensuite utilement dans ce secteur (où les diplômes ne veulent parfois pas dire grand chose). Pour mieux comprendre le fonctionnement du monde associatif et partager ses valeurs. Mais importance aussi de montrer qu'il ne faut pas s'engager comme volontaire uniquement par intérêt mais que c'est un atout à différents niveaux.

Randstad Art : BSA, quel statut choisir comme artiste ! SBK: Welke statuut kiezen als kunstenaar ! (M. Antonio Cornelis)

Réseau des Arts, Brussels Kunstenoverleg : Trouver un emploi dans le secteur culturel / Een job vinden in de Brusselse culturele sector (Mme Lissa Kinnaer et M. Geert Cochez)

Vie féminine : Femmes et emploi: construire son projet personnel et professionnel (Mme Colette Marquet et Mme Soizic Dubot)
L'insertion socioprofessionnelle des femmes, notamment des femmes peu qualifiées: quels obstacles? Quels enjeux ? Quels outils pour acquérir  plus d'autonomie ?