Améliorer l’accès à la justice des plus vulnérables au Rwanda »

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Referentie: JOB786
Lokatie: Kigali, Kigali, Rwanda
Werkgever: AVOCATS SANS FRONTIERES
Sollicitatie deadline: GESLOTEN
Contactpersoon: La responsable RH
Url: http://www.asf.be

§  Lieu d'affectation            : Rwanda                                         
§  Statut : Consultant
§  Clôture des candidatures : 26 février 2012              
§  Période de la réalisation de la consultance : Avril-Mai 2012                       
§  Profil de poste détaillé disponible sur : www.asf.be
 
L’organisation
 
Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale qui se donne pour mission de jouer un rôle dans la réalisation d'une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes les plus vulnérables.
 
Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, au Rwanda, en RDC et en Ouganda, et développe des projets en Tunisie, Israël/Palestine, au Timor Oriental et au Népal. Des projets transnationaux sur la justice pénale internationale et l’accès au droit socio-économique sont développés depuis le siège de l’association à Bruxelles, en synergie avec les missions permanentes. Afin de garantir l’efficacité et la durabilité des ses projets, ASF travaille en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.
 

  1. Objet  de l’évaluation

 
La présente mission a comme objectif d’évaluer les résultats et l’impact de l’intervention d’ASF à travers plusieurs projets mis en œuvre depuis 2007 (plans d’action annuels).
 
2.    Objectifs de l’évaluation
 
L’évaluation portera sur la manière dont ASF renforce l’accès à la justice des populations vulnérables au Rwanda et soutien la mise en place de mécanismes durables d’accès à la justice dans le pays. En vue d’obtenir des informations approfondies sur certains volets prioritaires, l’évaluation devra se concentrer sur les volets d’activités suivants :
 
1. Impact du plaidoyer d’ASF
Les sujets sont : l’abolition de la peine de mort et de la peine à la réclusion criminelle à perpétuité, la liberté d’expression (application de la loi sur l’idéologie du génocide, dossiers « Gasasira »), le procès équitable, et la mise en place d’un système d’aide légale effectif et de qualité au Rwanda (loi portant organisation de l’ordre des avocats du Rwanda). Comment évaluer l’efficacité des moyens mis en œuvre par ASF dans les résultats obtenus auprès notamment du législateur, des autorités judiciaires et des avocats, mais aussi des bailleurs et représentations diplomatiques ?
 
2. L’effet des dossiers emblématiques :
Quelle est l’effet de la prise en charge de dossiers emblématiques tels que le dossier Gasasira au niveau du pays ? Peut-on dégager un effet qui dépasse la prise en charge judiciaire des personnes directement impliquées (création de jurisprudence, conscientisation, sensibilisation des autorités judiciaires, policières, pénitentiaires, bailleurs, médias).  
 
3. L’implantation de l’aide l’égale dans les provinces :
Comment évaluer l’efficacité et la qualité des services organisés par ASF à Gisenyi ? Quelle est la qualité des conseils, de l’orientation et de l’assistance judiciaire fournies aux bénéficiaires et en particulier les malades du VIH/SIDA (public cible USAID). Quelle est l’évaluation du service par les acteurs locaux (HAGURUKA, ADEPE, Hugukirwa, and ARPCDH, maison d’accès à la justice, autorités judiciaires, policières, etc.).
Quelle évaluation peut-on faire des formations organisées par ASF pour améliorer la qualité du travail de conseil juridique des associations ciblées et des Maisons d’Accès à la Justice
 
3.    Méthodologie de l’évaluation
 
5 jours à domicile pour préparation et rédaction du rapport
 
2 jours de briefing et enquête au niveau du siège d’ASF
 
En fin de 1ère semaine, le consultant soumet à l’Expert Quality and Learning et l’Expert Accès à la justice du siège son plan d’évaluation pour approbation
 
15 jours de mission à Kigali et Gisenyi
 
1 jour de débriefing au siège de Bruxelles
 
L’évaluation sera basée sur une analyse des documents pertinents d’une part, et sur la collecte de données sur le terrain à base d’interviews, d’entretiens et de réunions avec les bénéficiaires, les bailleurs, avocats, organisations partenaires.
 
Le rapport final devra être rendu au plus tard mi mai 2012. Le rapport final devra faire l’objet d’une relecture et de commentaires par ASF avant finalisation. 
 

  1. Librables

- Une note sur la méthodologie proposée et un calendrier de travail à envoyer dans les 5 jours du démarrage de la mission – pour validation au siège
 
- Un rapport d’évaluation structuré comme suit :
1.    Introduction : objectifs, méthodologie, contexte de l’évaluation
2.    Résumé du rapport (maximum 4  pages)
3.    Impact du plaidoyer d’ASF
4.    L’effet des dossiers emblématiques
5.    L’implantation de l’aide l’égale dans les provinces :
Annexes : Liste des personnes rencontrées & documents consultés, retranscriptions d’un échantillon d’entretiens réalisés (notamment auprès bénéficiaires, autorités judiciaires, administratives, acteurs de l’aide légale, etc.) et sources d’informations (extrait de loi, articles de presse, etc.)
 

  1. Profil recherché

 
-          Master en droit ou politique avec spécialisation en droit international ou droit de l’homme
-          Expérience professionnelle de 5 ans dans l’évaluation de projet de développement préférablement de projet de renforcement de la justice dans des pays en voies de développement en Afrique
-          Une connaissance prouvée du contexte rwandais un atout
-          Maîtrise de l’outil informatique
-          Excellente maîtrise du français
-          Rigueur, patience, et sens de la diplomatie
 

  1. Conditions financières et prise en charge ASF

 
Le montant alloué au consultant pour la réalisation de cette évaluation est de 10 000 euros. Ce montant inclut les honoraires et tous les frais liés à la mission du consultant et dont notamment: billet d’avion + VISA, hôtel, transport local, per diem, communications, présence sur le terrain, débriefing au siège, etc.
ASF prendra en charge les frais lié au recrutement d’un interprète.
 
Pour postuler
 
Les candidatures comprenant CV, lettre de motivation, et disponibilités sont à adresser par mail à asf.acces.a.justice@gmail.com, au plus tard le 27 février 2012 à 8h00 (heure BXL). Préciser « Evaluation Rwanda » en objet !